先問,為什麼?(新增訂版)

顛覆慣性思考的黃金圈理論,啟動你的感召領導力

Start with Why : How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action

79 人評分
  • 出版日期:2018/05/23
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789863983347
  • 字數: 127,742
本書為流動版面EPUB,適合用 mooInk、手機、平板及電腦閱讀。
出版社限制本書不提供朗讀功能。

購買領書額度

★連續10年高踞亞馬遜分類榜TOP1
★全球銷售破百萬冊,授權36種語言
★TED同名演講全球4000萬人次觀看

Thinkers50 #18、新世代領導力大師西奈克首創黃金圈理論
揭露激勵人心與創造長期成功的真領導力!
真正激勵自己、打動人心的關鍵,
不是你做什麼,而是你為什麼而做!

喜歡這本的人,也看了...

  • 4.2
    雜訊

    雜訊:人類判斷的缺陷

    電子書售價:NT$ 450

    ★博客來、誠品一致選書推薦 ★與英美同步出版 諾貝爾獎得主、《快思慢想》作者 康納曼 醞釀十年 探測人類決策的最大黑洞

  • 4.2
    找到你的為什麼

    找到你的為什麼:尋找最值得你燃燒自己、點亮別人熱情的行動計畫

    電子書售價:NT$ 245

    ★TED 4000萬人追蹤的黃金圈理論的具體行動方案 ★新生代領導大師賽門‧西奈克一次解答實踐《先問,為什麼?》的疑惑 成就感,不是少數人的特權,是人人都可以擁有的權利! 關鍵在清晰地了解自己的為什麼,有紀律地天天刻意實踐。 個人與團隊,都能按部就班找到為什麼, 為生活與工作注入熱情與...

  • 4.2
    OKR:做最重要的事

    OKR:做最重要的事

    電子書售價:NT$ 338

    比爾.蓋茲:「想更上一層樓的管理者,必讀的一本書。」 1999 年,傳奇創投家約翰.杜爾拜訪Google。當時這間公司成立不到一年,沒有實際的事業發展計劃,但是他們抱負遠大,想的是年營收百億美元的未來。杜爾被佩吉和布林兩位創辦人說服了,押下19年創投職涯最大的賭注,挹資近1,200萬美元,條件...

  • 4.3
    最後吃,才是真領導(增訂版)

    最後吃,才是真領導(增訂版):創造跨世代溝通合作的零內鬨團隊

    電子書售價:NT$ 294

    你的千禧世代團隊,是不是也有這樣的問題: ‧前一天明明還說要為專案拚盡全力,隔天卻沒來上班? ‧工作沒多久就要求升職,但工作能力卻沒有什麼進步? ‧就算給他們挑戰、獎勵、甚至加薪,還是留不住人? 根據破1.5億次瀏覽超瘋傳影片〈千禧世代在職場上出了什麼問題〉 全新增訂跨世代溝通合作章節...

  • 4.3
    給力

    給力:矽谷有史以來最重要文件 NETFLIX 維持創新動能的人才策略

    電子書售價:NT$ 224

    解密矽谷最重要的文件,造就Netflix成功的獨特用人心法 在AI時代如何吸引、留住、管理人才 顛覆你對工作與企業用人的思維 成為未來需要的人才 ★《華盛頓郵報》最值得一讀的領導力書籍 ★ Netflix執行長哈斯汀:一本迷人的著作! ★ Facebook營運長桑德伯格:矽谷有史以來...

  • 4.4
    SCRUM:用一半的時間做兩倍的事

    SCRUM:用一半的時間做兩倍的事

    電子書售價:NT$ 285

    不改變,就等死! 一流人才聚在一起,為什麼變成二流團隊?甚至只能展現三流績效? 一定有一種工作方式,能讓團隊的表現不打折,甚至發揮一加一大於二的效果! 有的!這種團隊運作方式就叫Scrum! Scrum:不只從A到A+,還要快速拿到A+! 「Scrum」一詞源於橄欖球賽的「爭球」,...

  • 4.2
    原則

    原則:生活和工作

    電子書售價:NT$ 420

    ☆全世界企業界、管理者、金融業者、渴望進化的人都在看☆ ☆淬煉40年、價值1,500億美元的成功法,不藏私公開☆ ☆年度最強商管書,無人能及☆ ☆企業和個人進化必備經典☆ 比爾•蓋茲盛讚:「瑞.達利歐曾給我非常寶貴的指導和忠告,你在《原則》一書中都能找到。」

  • 4.7
    零規則

    零規則:高人才密度x完全透明x最低管控,首度完整直擊Netflix圈粉全球的關鍵祕密

    電子書售價:NT$ 315

    混沌失序成新常態,什麼是勝出的新路徑? 搶先掌握未來十年的競爭法則 訂閱經濟最成功典範,十年內擴及190國、訂戶直追兩億 執行長首次公開,在混亂邊緣致勝的經營哲學

  • 4.4
    創造與漫想

    創造與漫想:亞馬遜創辦人貝佐斯親述,從成長到網路巨擘的選擇、經營與夢想

    電子書售價:NT$ 315

    沒有任何一本書可以代替貝佐斯本人的親自撰述 剖析亞馬遜制勝的策略邏輯 以及他如何洞察未來的趨勢與機會

  • 4.6
    教練

    教練:價值兆元的管理課,賈伯斯、佩吉、皮查不公開教練的高績效團隊心法

    電子書售價:NT$ 294

    蘋果、谷歌、YouTube 三巨頭CEO破天荒共同推薦! 你可能沒聽過比爾.坎貝爾,但從蘋果到谷歌都聽他的。 他是賈伯斯的商業教練,拯救貝佐斯走出逆境,從零培訓谷歌創辦人, 他教練矽谷頂尖團隊的方法與心法原屬業內機密,首次完整解密。

  • 4.5
    「獺祭」的挑戰

    「獺祭」的挑戰:從深山揚名世界的日本酒傳奇

    電子書售價:NT$ 203

    商戰經典漫畫「島耕作系列」作者弘兼憲史,首次為真實的企業發聲! 岌岌可危的深山小酒廠,如何打破傳統與窠臼,以科學化的數值分析、靈活的行銷……打造出 全世界最暢銷日本酒!

  • 5
    情緒經濟時代

    情緒經濟時代:如何打造人見人愛的商業模式

    電子書售價:NT$ 252

    我們已全面進入情緒經濟時代, 從手搖店到大企業、從創業者到行銷人,人人都該懂的商業運作本質, 解密蘋果、迪士尼、Google等一流企業都在奉行的人本思維。 人類所有的需求與反應都來自於情緒,掌握「樂、悲、怒、懼、厭」等五大核心情緒, 為員工與客戶設計天衣無縫的完整體驗,才能打造真正卓越的商業...

  • 4.1
    遠距工作模式

    遠距工作模式:麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術

    出版日期:2020-04-30
    電子書售價:NT$ 270

    亞馬遜書店職場類第一名暢銷書 建立遠距工作團隊必讀手冊 更快樂、更有效率的遠距工作模式!

  • 4.7
    岩田聰如是說

    岩田聰如是說:從天才程式設計師到遊戲公司社長,任天堂中興之主傳奇的一生。

    電子書售價:NT$ 245

    《時代》雜誌評論為「在任天堂比什麽都重要的人物」 凡對ACG領域有興趣的人,不可能沒聽過「任天堂」這個名字。 給一代又一代青少年帶來幸福遊戲時光的任天堂,曾擁有一位著名的社長——岩田聰。 他曾被《時代》雜誌評論為「在任天堂比什麽都重要的人物」。 這位被廣大遊戲迷親切稱為「聰哥」的岩田先生...

  • 4.5
    不當決策

    不當決策:行為經濟學大師教你避開人性偏誤

    電子書售價:NT$ 413

    9種造成錯誤決斷的思考陷阱 40道高勝算的決策技巧 讓你戰勝人性弱點,鍛造贏家策略思維 ★第一本將行為經濟學應用在管理決策的重量級作品 ★高階經理人、職場工作者、創業家、政策制定者、創意思考人必讀 ★投資、開拓市場、制定政策……避免決策失誤的最佳指引

  • 4.5
    一人公司:為什麼小而美是未來企業發展的趨勢

    一人公司:為什麼小而美是未來企業發展的趨勢

    出版日期:2019-07-01
    電子書售價:NT$ 300

    我們立志做小事! 為目標設定下限,用你的生活方式經營你的事業, 每個人就是一人公司! 一人公司不只是「一人」的公司, 一人公司是「質疑成長」的企業。

  • 4.4
    貝佐斯傳

    貝佐斯傳:從電商之王到物聯網中樞,亞馬遜成功的關鍵

    電子書售價:NT$ 360

    【2016全新封面暢銷改版】 (原書為《什麼都能賣!:貝佐斯如何締造亞馬遜傳奇》) 這不只是一本談論亞馬遜的書,也是一本談論你的書! 第一本經貝佐斯認可,深入亞馬遜內部、進行達300多次訪談的經典之作 「想要了解行事隱密、發展快速的亞馬遜,只能透過這本書了。」

  • 4.5
    大戰略:耶魯大學長紅20年大師課程,從歷史提煉的領導決策心法

    大戰略:耶魯大學長紅20年大師課程,從歷史提煉的領導決策心法

    電子書售價:NT$ 312

    ★耶魯大學長紅20年的戰略大師課★ ★投資銀行摩根大通必讀清單★ ★Amazon歷史書籍排行NO.1、領導力與管理力暢銷書★ 跨越時間、空間與規模的最高戰略思維 綜觀歷史、俯瞰全局 眾領導者需知:「力量越大,犯蠢事的風險也越大。」 蓋迪斯藉歷史告訴領導者:如何兼具宏觀與識微、如何做選...

  • 4.3
    QBQ!問題背後的問題

    QBQ!問題背後的問題

    電子書售價:NT$ 205

    繁體中文版暢銷30萬冊! 美國亞馬遜五顆星高度評價,讀者熱烈回應: 「這本書改變了我的人生!謝謝你,米勒先生!」

  • 4.7
    當上主管後,難道只能默默崩潰?

    當上主管後,難道只能默默崩潰?:Facebook產品設計副總打造和諧團隊的領導之路

    電子書售價:NT$ 294

    成為主管前的第一課:先當一個為團隊著想的人。 得不到員工信任會吃的虧、面試時需要問的問題、 開會前應該做的準備、讓團隊進步的回饋方式……通通寫在這本書裡。

  • 跟這本相似的有...

  • 4
    讓你的脆弱,成就你的強大

    讓你的脆弱,成就你的強大:重整創業路上的情緒包袱,成為更堅韌的領導者

    電子書售價:NT$ 315

    AMAZON網路書店4.6顆星好評、2019年度最佳商業與領導力書籍 《哈佛商業評論》、《富比士》、《快企業》、《Inc.》熱烈推薦   創業成功,必然伴隨著人際關係與幸福的遠離? 奮力帶領公司前進的同時,如何與焦躁不安的自己和解? 領導人的情緒低潮與不敢示弱的偏執,有何解方?

  • 4.5
    付出不亞於任何人的努力

    付出不亞於任何人的努力:讓工作成長的心領導

    電子書售價:NT$ 273

    日本亞馬遜4.5星推薦! 帶領京瓷、KDDI、日本航空走向成功大企業,稻盛和夫歷年演講實錄精選。 43篇史詩級演講,一字一句對經營者最真誠的叮嚀。 稻盛和夫用自身經歷示範何謂「心態決定命運」,要延展自己的工作力,勢必要有堅強意志和不亞於任何人的努力,稻盛和夫這樣有示範力的領導力,必可延...

  • 4
    第8個習慣(全新修訂版)

    第8個習慣(全新修訂版):從成功到卓越

    電子書售價:NT$ 315

    擁有第8個習慣,讓你── 傾聽內在的聲音,發揮獨有的天賦, 找到自己在這世界上最好的位置! 執行第8個習慣,讓領導者── 發揮無比影響力,凝聚團隊向心力, 帶領組織邁向卓越之境!

  • 4.3
    靜下來工作

    靜下來工作:一位禪師與Google團隊共同開發的七項覺知練習

    電子書售價:NT$ 280

    *獲亞馬遜(Amazon)全球讀者5顆星評價* 正念覺知暢銷作家 丹尼爾‧席格(Daniel J. Siegel M.D.)專文推薦 Google人都在修習的「搜尋內在自我」正念領導力課程精髓  

  • 為什麼優秀的領導人要談「失敗」

    為什麼優秀的領導人要談「失敗」

    出版日期:2015-10-20
    電子書售價:NT$ 186

    在日本對失敗有著「丟臉」、「不想公開」的印象,但是在這個時代,光憑既有的方法和成功體驗談難以解決問題,因此領導者的失敗談才能為現代帶來有效的刺激。本書的作者曾是Sony盛田昭夫、出井伸之的講稿寫手,以自己波瀾萬丈的人生為素材來解說,教你如何將失敗化為珍貴的資源。

  • 4.3
    創意影響力 掌握三大關鍵

    創意影響力 掌握三大關鍵:調整心態,了解市場,用才華創造金錢

    電子書售價:NT$ 231

    人生沒有懷才不遇, 我們也無須在創意工作和飛黃騰達之間做選擇! 世人常忽略創意工作者的成就,認為他們窮得只剩理想,作品大賣不過是一時走運。這種謬思,誤導了許多有創意的人。 本書從調整心態開始,一一分析創意工作者可能遇到的難關,從尋找靈感、經營人脈到認清市場方向,告訴你如何讓全世界都成為...

  • 幸福競爭力

    幸福競爭力

    電子書售價:NT$ 300

    超過20年研究心法傾囊相授! 銷售、領導、達成目標、建立系統、公眾演說, 五大能力,一次GET! 創造幸福、成功、快樂的人生! 很多朋友問我,為什麼在名利的成功之外,還要追求幸福和快樂? 三十歲以前,我滿腦子只有成功、成功、成功;三十歲以後,我發現比成功更重要的兩個字:幸福。 ...

  • 向50位頂尖管理大師學領導

    向50位頂尖管理大師學領導:淬鍊商業思想的50封信,人生與職涯一定要懂的管理智慧

    電子書售價:NT$ 247

    做最好的,那是唯一不擁擠的市場!! 如果領導者只讀一本書,請看這本吧!讀1本完勝50本,最適合忙碌的你 提升效率+翻轉業績+組織成長,是成功領導者的50堂必修課,現代CEO必備的思想糧食與心靈雞湯 知名「50大商業思想家(Thinkers50),嚴選全球50多位重要商業思想家,一人一信提升你的...

  • 4.3
    被賞識的技術

    被賞識的技術:找到職涯贊助人,掌握改寫人生機遇的關鍵

    電子書售價:NT$ 210

    ★《華盛頓郵報》領導人必讀選書 ★《富比士》雜誌、《Fast Company》雜誌、《赫芬頓郵報》專文推薦 Thinkers 50最有影響力的商業思想家-席薇雅.惠勒(Sylvia Ann Hewlett)真誠著作! 成功從來不能只靠一己之力。 如果你是有能力的明日之星, 必須知道誰相信你的潛能,...

  • 創業致勝的10大思維

    創業致勝的10大思維:亞洲商戰心理學第一人張昶恩,教你超前部署富裕人生之道

    電子書售價:NT$ 350

    ───|本書特色|─── ★創業者的成功寶典! ★組織領袖的致勝法寶! ★讀書會指定必讀好書! ★創業成功的加速器,翻轉人生的必修課~ ★掌握10個關鍵思維,讓創業成功,不再困難重重,遙不可及! ★10個價值數億元的贏家智慧學,讓你「不只成功,更加卓越」! ★想要變得不一樣,就從現...

  • 新世代核心能力

    新世代核心能力

    出版日期:0008-01-06
    電子書售價:NT$ 224

    十大傑出青年葛珮帆博士綜合多年經驗及訪問了19位傑出人士,歸納出4個新生代必備的核心能力:時間管理能力、領導能力、推銷能力及情緒管理能力。教導讀者(特別是年輕人、上班族)如何自我提升,努力面對工作上及人生中所遇到的困難。

  • 4.3
    最後吃,才是真領導(增訂版)

    最後吃,才是真領導(增訂版):創造跨世代溝通合作的零內鬨團隊

    電子書售價:NT$ 294

    你的千禧世代團隊,是不是也有這樣的問題: ‧前一天明明還說要為專案拚盡全力,隔天卻沒來上班? ‧工作沒多久就要求升職,但工作能力卻沒有什麼進步? ‧就算給他們挑戰、獎勵、甚至加薪,還是留不住人? 根據破1.5億次瀏覽超瘋傳影片〈千禧世代在職場上出了什麼問題〉 全新增訂跨世代溝通合作章節...

  • 善敗成功學

    善敗成功學:美國垃圾大亨布萊恩,從平凡到不凡的「創業式領導」筆記

    出版日期:2019-09-01
    電子書售價:NT$ 198

    創業之前,先到別人的創業故事裡練功   ★甫出版即創下亞馬遜排行榜(小型市場,創業,商業傳記)第一名 ★【25篇─創業故事】X【 27個─領導者成功思維】 ★個人創業、發展組織,一定要看的一本書!   「我喜歡與合作夥伴密切合作,鼓舞他們走出困境,幫助他們建立自己的事業,成為自己的老闆,...

  • 勇敢放手的成功領導課 : 100種高明領導人都在用的必勝法

    勇敢放手的成功領導課 : 100種高明領導人都在用的必勝法

    出版日期:2016-02-29
    電子書售價:NT$ 196

    拋棄「緊迫盯人」的瘋狂想法吧, 其實你永遠都無法控制別人! 通曉本書100種必勝法, 就能成功引導對方達到你想要的目標!   本書要教你如何用尊重、溝通、正向積極的樂觀實際做法, 讓你的部屬把你的話聽進心坎裡, 進而敬重你、勇於負責,使命必達團隊的任務!

  • 4.8
    破框能力

    破框能力:全球TOP50管理大師教你突破「專業」陷阱

    電子書售價:NT$ 245

    能力是優勢,卻也是陷阱。 擺脫能力陷阱,才能蛻變成真正的成功者。   《富比士》年度好書! 西門子、通用電氣、奧美等全球500大企業CEO力薦 全球50大管理思想家教你如何擺脫專業帶來的束縛, 將時間用在真正有意義的戰略性思考!

  • 4
    成就未來的你

    成就未來的你:36堂精準職涯課,創造非你不可的人生!

    電子書售價:NT$ 240

    面對AI,你做好不被淘汰的準備了嗎? 在快速變化的職場生態,全球500強前人資主管—— 以職涯教練角度,告訴你企業選才的關鍵祕密。 未來,具備人文思維的跨界人才即將崛起!

  • 詳細書訊

    大家都說帶人帶心,但是自己的想法似乎總難說清楚,團隊總是難形成共識?
    雖然不斷加速增加產品特色,總是很快被對手模仿。怎麼養出忠誠的顧客?
    為什麼許多人獲得初步成功後,很快就跌落谷底?許多團隊擴張的時候特別容易失敗?

    新生代領導力大師西奈克十年前首度在TED演講中發表黃金圈,揭開生涯、團隊、產品
    長期成功的秘密,至今累積近四千萬人次觀看,是史上第三受歡迎TED演講。
    本書完整深入探索黃金圈概念,解開為什麼我們會失去熱情與方向,
    詳盡說明組織與個人能夠創造長期成功的關鍵到底是什麼。

    本書特色

    吸引人心、點燃熱情的黃金圈是甚麼?怎麼練習?

    黃金圈是三層同心圓,由外到內分別是做什麼、怎麼做,與為什麼。這個架構看似簡單,卻與人腦如何處理資訊與情感的結構完全一致。最核心的「為什麼」,最能撼動人心,產生強大連結,但也正是語言最難清楚表達的部分。

    鑽研「做什麼」與「怎麼做」,不管再厲害都可以被取代。
    「為什麼」,才是喚起深層情感、號召共同理念的關鍵。


    西奈克發現,多數人習慣從比較清楚的事開始做,模糊難形容的擺最後。所以我們很容易忙碌於黃金圈外層的「做什麼」與「怎麼做」,忘了「為什麼」。然而,創造改變產業的創新、經得起時間考驗的人物與企業,思維與行動都恰好相反,他們都從核心的「為什麼」出發。清晰的為什麼,可以支撐熱情、也是決策的篩網,幫助我們釐清目標、找到盟友、創造不凡。

    如何用黃金圈的方法帶團隊

    清晰傳達為什麼,才能號召能與你一起完成願景的團隊。

    黃金圈的理論架構不只用於個人,更可以發展成立體的黃金三角錐,剛好就是組織架構藍圖。最上層的為什麼,就是組織創辦人或決策層,把握組織的初衷與信念。中間層的怎麼做,通常是深受感召的中高階主管。而底層的做什麼,就是落實組織信念的執行層。利用黃金三角錐層層檢驗,就能馬上看見組織面臨的問題,從選才到接班、對內對外溝通到企業文化塑造。

    世界上,有領導,與領導者。領導掌握權位,真正的領導者則感召人心。
    這本書,獻給期許能激勵人心的領導者,也獻給期望能找到感召人心的領導者的你。
    從現在開始,讓我們先問,為什麼!

     

    作者簡介

    賽門‧西奈克(Simon Sinek)


    樂觀主義者,相信人性會有更光明的未來。他的TED同名演講影片有近四千萬觀看人次,是史上前三大受歡迎的影片。賽門是2017年度全球管理思想家排行榜Thinkers50第18名,也是暢銷書《最後吃,才是真領導》、《找到你的為什麼》作者。想了解更多賽門的動態,想知道你可以如何激勵身邊的人,請上:StartWithWhy.com。


    譯者簡介

    姜雪影


    資深媒體人,美國明尼蘇達大學新聞碩士,曾任《天下雜誌》資深編輯、時代基金會資深副執行長、IC 之音電台總經理兼台長、淡江大學英文系講師,著有《世紀之都:紐約》一書。曾獲金鼎獎、吳舜文新聞獎,並帶領 IC 之音榮獲多項金鐘獎、文馨獎等。近年專事翻譯,譯作包括《不理性的力量》、《失控的未來》,以及《Boss學》等書。

    影音資訊

    媒體推薦

    各界名人熱情推薦

    林沂萱(跨國獵頭&職涯教練)
    律師娘林靜如
    洪聖倫(光明頂創育智庫執行長)
    程世嘉(LIVEhouse.in執行長)
    鄭志凱(Acorn Pacific 創投共同創辦人)
    劉安婷(Teach for Taiwan 創辦人)
    謝文憲(知名講師與作家)
    龔大中(台灣奧美集團執行創意總監)
    威廉‧尤里(William Ury,哈佛法學院談判學程共同創始人)
    查克‧霍能將軍(General Chuck Horner,美國沙漠風暴行動指揮官)
    莫赫塔.拉瑪尼(Mokhtar Lamani,資深外交官)

    「義務會使人僵化,動機才能讓人產生熱情。我喜歡跟事務所同仁討論『可以做什麼』,而不是『該做什麼』。回到原點思考,效果往往比我預期更好。『你認爲呢?』漸漸成為我的口頭禪,也成為我和夥伴之間信賴的基礎。甚至可以逐步探尋到夥伴心中潛藏的夢想,進一步和我心中的理想結合,更有機會了解彼此適不適合。
    當你覺得自己腳步太快,或是躊躇迷惘,記得先問自己:為什麼?面對自己、深度挖掘,答案通常會自然浮現。」──律師娘林靜如

    「西奈克舉世聞名的黃金圈,深刻影響了我對商業認知。影響人的關鍵,不在做什麼,而在於為何而做。由此建立的品牌策略、行銷規劃與商業模式,更能深入核心,也更能有效轉化為實質市場影響力,為自己與客戶帶來業務成長。
    這個概念如此簡單,任何人都能理解並實踐。想知道如何建立市場影響力?說服一群人相信並跟隨你的信仰?《先問,為什麼?》就是你最正確的選擇!」──洪聖倫,光明頂創育智庫執行長

    「我們為何而戰?多年前創業徵才至今,每一場面試,我必問的問題是:你最終想追求的是什麼?我沒有預設答案,我只想知道眼前有機會一起共事的人,為何而戰?這個問題雖然沒有標準答案,但大部分的人回答都很含糊。顯然要找到答案,需要一個探索的過程。賽門‧西奈克有系統地引導我們找出答案,然後勇敢做決定。追求『意義』已是現代人的重大課題,而我們卻花太少時間思考這個人生終極問題,我誠摯推薦本書給讀者,希望各位找到屬於自己的答案。」──程世嘉,LIVEhouse.in執行長

    「好老師,就是好的領導者,反之亦然。而好的領導者,必須從自身的為什麼開始。相信西奈克的書能幫助渴望成就更好的自己與他人的每一位。」──劉安婷,Teach for Taiwan 創辦人

    「在外商六年,最難適應但反思最多的就是澳洲籍老闆不斷問我的:『Why?』以及『Say more!』案子或業績遇到瓶頸,他透過反覆問為什麼,以及不斷鼓勵我繼續深入挖掘,讓我在內部與客戶關係、業績與團隊合作均獲肯定,得到全球總裁獎肯定。
    阻礙前進的通常不是別人或競爭者,而是自己。運用黃金圈,找到最值得燃燒自己、點亮他人熱情的為什麼,讓我在講課、寫作、主持、創業間游刃有餘。鼓勵大家練習思考:我從哪來?要往哪去?為什麼努力?唯有找到自己的為什麼,才能找到前進的動力與幹勁。」──謝文憲,知名講師、作家、主持人

    「《先問,為什麼?》是我近幾年讀過最有用、最厲害的書。概念簡單優雅,直接告訴我們領導的核心關鍵。」──威廉‧尤里(William Ury),哈佛法學院談判學程共同創始人

    「這本書又重燃我心中的熱情。將我用於軍中的概念,轉換成任何組織都能受用的語言。這本書可以帶領你達到想像不到的成功。」──查克‧霍能將軍(General Chuck Horner),美國沙漠風暴行動指揮官

    「《先問,為什麼?》用簡潔有力又實際可行的方式詮釋領導力。書中每個故事都能刺激你用完全不同以往的觀點思考。」──莫赫塔.拉瑪尼(Mokhtar Lamani),資深外交官

    全球讀者熱烈迴響

    「光看書名,以為又是另一本叫我們找回初衷的書,但開始讀就停不下來。這本書讓我重新思考自己的工作與人生,重新想起我的為什麼。」

    「這本書延伸了『追隨你的熱情』這個古老觀念,追隨熱情還不夠,你必須知道你為什麼對這件事有熱情。」

    「我已經讀了三次,整本書畫滿重點!相信我,如果你是領導者,或想創立一個走得遠的事業,就去看這本書。快買、快讀、快開始用!」

    「我送這本書給公司裡五十位高階主管。我們是兩千多人的公司,這本書真正幫我們『說清楚』自己是誰,也啟發眾多員工一起實現公司願景。」

    「這是我MBA課堂的指定閱讀,深度探討了激勵我們每天努力的關鍵,以及如何成為好的領導者。」

    「如果你的人生陷入迷惘,需要方向,這本書是最佳良伴。他會幫助你重新定位生活各個面向,活出你自己的步調。」

    「不只是一般的行銷法則,這本書精闢地描述人類心理學及大腦的生物機制,我第一次從這個角度思考自己如何被說服、與如何說服別人。」

    「無論從思維、計畫到行動,黃金圈都是最好的模型。簡單卻完全反直覺,我們通常都回答不出『為什麼』。這本書提醒我們,自己為何存在。」

    「絕大多數組織都沒有深度挖掘自己存在的意義。這本書真的改變我看事情的觀點、也讓我發現自己與競爭對手的區隔。」

    「創業家與企業顧問必讀。這本書把複雜概念簡單化,馬上可以實踐。」

    目錄列表

    劃線註記

    購買後可以劃線與撰寫書評
    劃線列表(8937
    試讀