大器可以晚成

當世界沉迷年少得志,耐心是你成功的本事

Late Bloomers : The Power of Patience in a World Obsessed with Early Achievement

128 人評分
  • 出版日期:2019/09/01
  • 語言:繁體中文
  • ISBN: 9789861343471
  • 字數: 137,342
紙本書定價:NT$ 380
電子書售價:NT$ 266
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權威財經雜誌《富比士》發行人里奇.卡爾加德,引領話題的必讀之作
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    史丹佛大學心理學講義,人生順利的簡單法則

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    「財富是一種心態,更準確地說,財富是由心態創造的。」 風行六十多國,全球銷量高達上千萬冊的百年經典 集結關於財富69個面向的智慧箴言 為你培養能夠真正創造財富的正確心態,走上致富且長久保財的實踐之路

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    失落的致富經典

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    ★啟發全球暢銷書《祕密》的百年經典 ★全世界許多億萬富翁,都是從本書學到致富的思考與行動方法 ★名列50大成功學經典 ★有人說:只要有這本書,其他所謂的致富書都可以不看了!

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    成功與運氣:解構商業、運動與投資,預測成功的決策智慧

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    用快樂投資人生

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    快樂,是唯一可以仰仗的內在力量 從投資自己開始,具體地為自己的夢想採取行動 「對我來說,快樂已經不是偶爾擁有的東西,而是長期不斷存在的境界與格局,誰也拿不走的。」──全球三大洲企業界奮鬥打滾超過三十年,慘敗過、流淚過的真實人生,經歷無數失敗與創造成功事業的心路歷程,林富元的創投人生學! ...

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    財富的秘密:帶給億萬人幸福生活的指南

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    投資大師巴菲特的致富啟蒙讀本! 普羅大眾的幸福生活指南! 六十多個國家、上百個版本, 全球銷量高達上千萬冊! 一九四九年,股票大亨華倫巴菲特就讀於哥倫比亞大學商學院時,著名的投資理論家班傑明.格雷厄姆告訴他:「讀懂這本書,你將成為億萬富翁。」

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    創造你的金流人生:REITs不動產投資信託的靈活賺錢術

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    財富自由,永遠都是自由先達到。 何謂達到「自由」?被動收入等同於你的薪水,就代表你「自由」了。例如薪水一個月3萬元,只要有辦法創造出被動收入達到3萬元,就「自由」了。 但是請注意,自由並不代表財富。 很多人認為一定要擁有多少錢才算自由,這是錯誤的,因為有了自由,你才不會被制約住。而...

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    華人首富李嘉誠的致富傳奇為人津津樂道,社會大眾關心他的投資動向,無論出售某地的房產,或是買進某國的新創企業,都成為投資版面的頭條。大眾對有「李超人」之稱的李嘉誠投資方向關心,但,何不考慮學習他腦中的想法,了解李嘉誠的投資觀、人生觀、價值觀?有了華人首富的思考模式,將是送給自我學習的最好禮物。   ...

  • 未來5年內,你憑什麼發財?

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    本書是作者給姪兒艾瑞克的賺錢6大武器,不要做一個「上班奴」,要建立良好的財富觀念,認識錢的本質、錢的力量,進而知道自己應該怎麼改變,做一匹頭狼,對自己狠。要瞭解、學習及養成富人對財富的態度,態度決定一切。具體規劃該如何去充實知識、建立人脈及「以錢找錢」的方法,最後擦亮賺錢的裝備(經驗、技巧&he...

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    巴菲特勝券在握的12個原則(致勝新裝版)

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    出版日期:2019-04-01
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    歷久不衰的成功投資策略 數百萬股民的案頭經典   尊重邏輯,厭惡愚蠢;擁抱單純,避開複雜。 最偉大投資家的思考與哲學,值得每個人一讀再讀。

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    關於人生的七項財務思考

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    財務規劃就是你的人生規劃 不懂理財,賺再多也是月光族! 薪水高不如會理財,培養理財力,正是富足一生的能力! 你是否有這樣的疑問? ●我只賺22K,錢都不夠花了,怎麼談理財? ●好忙啊~沒時間理財! ●不會看股票、不會找基金,怎麼理財? ●錢都存不多了,賠錢怎麼辦? 理財是對自己的財務...

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    世界富人榜

    世界富人榜:30位富豪第一桶金怎樣來的?

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    《世界富人榜》一書收編了30位富豪,全書共分三章節包括了:世界華人財富榜、世界財富人物榜、中國財富排行榜。每章擷取了10位首富人物,他們大部分堪稱是世界上有名望、有深度的人類精英,歸納和總結了這些首富的商業成功之道、商戰之術和管理藝術,並分享了他們的成功經驗,給渴望成功的人以啟發和借鑒。 這是...

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    ★權威商業書評網800-CEO-READ編輯選書

    當孩子在起跑點就落居人後,身為家長的你,是追加更多重擔,或允許其放慢腳步?
    當他人平步青雲、年輕有為,原地踏步的你,是真的技不如人,或只是大器晚成?

    放眼望去,社會上的名人多半年紀輕輕即功成名就,於是家長費盡心思要讓孩子「踏出成功的第一步」,職場也充滿拚死競爭──成功還不夠,還要比誰更早、更快!

    然而,研究與事實證明,大部分人都需要更多時間探索人生和興趣,永無止境地學習和競爭,反而揠苗助長,欲速而不達。儘管祖克柏、比爾.蓋茲、賈伯斯不到21歲就創業有成,但若沒有經過挫折和時間的淬鍊,J. K. 羅琳和李安也不會為這個世界帶來動人的故事與想像。

    本書作者里奇.卡爾加德,自小就無法寫出通順的文章,學生時期是個不學無術的魯蛇,僥倖取得史丹佛學位後便直墜人生的谷底,如今他卻成為《富比士》雜誌的發行人,儼然是別人眼中的人生勝利組。是什麼樣的關鍵轉折,徹底激發了他的潛能?其中隱藏了哪些值得我們借鏡的思維?

    從自己不堪回首的經歷出發,卡爾加德帶讀者展開一場精采的探索旅程。書中除了剖析過度重視各種考試所付出的代價,還揭露了各界大器晚成者獨特的生命軌跡,並援引科學研究,配合不同年齡的認知發展與心理特質,為讀者提供實用的指引:

    ◎善用「放棄」的力量,重新釋放寶貴的意志力與決心
    ◎苦練不如耐心等待,「恆毅力」將隨著年齡增長而提升
    ◎練習「自言自語」和「自我質疑」,提升成長效能
    ◎大膽決定「轉換環境」,開創發光發熱的契機
    ◎讓「年齡」成為優勢,時間將讓你更聰明、更有創意

    其實,大器不僅可以晚成,只要找到自己的步調,在任何人生階段都能有不同的發揮,獲得各式各樣的成就。誰說成功要趁早,又只能有一次?

     

    作者介紹
    美國權威財經雜誌《富比士》發行人
    里奇‧卡爾加德(Rich Karlgaard)

    暢銷作家、演講家,曾獲1997年度安永企業家獎。

    卡爾加德從小就無法寫出通順文章,只有體育成績突出。意外錄取史丹佛大學後,盡量選擇營養學分、修最容易過關的課。僥倖畢業後,依然不知道自己應該做什麼,只好當洗碗工、夜間警衛、臨時打字員等,過著窮困潦倒的生活。他會在工作時恍神、偷懶,跟同事起莫名的爭執,還會趁在酒鋪值夜班時偷酒喝。

    26歲時腦袋終於「開機」,找到自己人生的道路;29歲創立矽谷頂尖的公關公司;34歲創辦矽谷第一份商業雜誌;44歲打破當時論資排輩的傳統媒體文化,成為《富比士》雜誌的發行人;46歲學會開飛機,3年後甚至以自己的飛行探險為題,寫出暢銷著作。卡爾加德在世界各地一年演講超過50場,還在各大財經節目擔任評論員,以幽默睿智的風格聞名。

    著有《人生2.0》《軟優勢:卓越企業的永續之道》,並合著有《團隊天才》。

    譯者簡介
    林力敏

    專職譯者,輔仁大學翻譯學研究所畢業,曾獲聯合報文學獎、梁實秋文學獎、林榮三文學獎等國內重要文學獎項。

    譯有《原力思辨》《人生問題的有益答案》《房間裡最有智慧的人》《康乃爾最經典的思考邏輯課》《真確》《黑馬思維》等(皆為先覺出版)。

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    【企業界推薦】

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    泰德.汀特史密斯│Ted Dintersmith,創投企業家
    羅傑.麥克納米│Roger McNamee,科技風險投資家

    ◎好評迴響

    大器晚成的人永遠不為自己的故事下定結局,永遠保持好奇。
    當代教育改革的主要目標之一,首先要鼓勵個人發現自己的天賦、潛能與熱情,尊重個人對於投入領域的選擇,提倡文化多元的價值觀,形成社會異質互補的合作結構;其次要容許個別差異的學習步調,承認領域差異的學習策略,欣賞速率迥異的人生發展軌跡,並耐心等待每一個善良的靈魂。
    無論是等待或被等待的人,我們的故事都還沒有完結!
    ──詹志禹

    少年得志需要幾分幸運,但大部分的人並沒有那份幸運;看著自己年歲徒長,坐三奔四,變成無體力、無動力、無熱情的「三無中年」,要如何自處?我是過來人,經歷過一事無成的中年恐慌期,但我發現,有資格判你出局的,不是別人,而是自己;與其怨嘆錯過的青春,不如用耐心去磨練自己,等待「再起」的時機。
    ──崴爺

    儘管《伊索寓言》已經警告過我們了,還是沒有人想當故事中的烏龜。我們貶低那些無法贏在起跑點的人,並蔑視那些花時間尋找自己步調的人。但這卻是個嚴重的錯誤。卡爾加德在這本重量級的新書中告訴我們,大多數人其實都需要經過時間的淬鍊,才會擁有智慧、堅韌與沉著等達致成功所必備的條件。本書將會改變美國社會對成功的論述。
    ──丹尼爾.品克(Daniel H. Pink,《未來在等待的人才》作者)

    這本書早就應該要出現了!卡爾加德在本書提出了非常具有說服力的案例,說明所謂的神童典範並不足取,大器晚成的人往往才能獲得最為卓越的成就。如果你身邊或你自己就是那個被低估的人,你就會立即意識到本書的重要。本書讀來令人暢快淋漓!
    ──亞當.格蘭特(Adam Grant,華頓商學院教授)

    當主流文化喜歡年輕「神童」無比厲害的成功故事,卡爾加德卻娓娓道出有些人是怎麼展現韌性、洞見與智慧的力量,在較有年紀之後取得非凡成就。卡爾加德把「大器晚成」從無力的恭維,變成榮譽的勳章,讓你能以自己的步調自由尋找成功之道。他令「大器晚成」成為一種驕傲。
    ──湯姆.凱利(Tom Kelley,IDEO設計公司合夥人,加州大學柏克萊分校哈斯商學院執行研究員,《創意自信帶來力量》共同作者)

    卡爾加德在本書中對當代的文化解毒,簡直幫了社會一個大忙!就算你四十歲以後才知道二十或三十歲時就「應該」知道的事又如何?深呼吸,這沒什麼大不了。趕快翻開本書,了解大器晚成的人是如何充分享受快樂的。
    ──戴夫.埃文斯(Dave Evans,史丹佛生命設計實驗室與美商藝電共同創辦人,《做自己的生命設計師》共同作者)

    這本書是個瑰麗珍寶。人類的一大特質就是我們會受周遭他人的情緒、想法和行為所「感染」。這有時會帶來嚴重的後果,例如我們的文化竟可笑地把及早成功看得太重。卡爾加德在本書正面處理此一議題。對於社會上的這份狂熱,他就像是指出「國王沒穿衣服」的那個小孩,提出擲地有聲的精采論述,娓娓道出育兒和教育該看重的耐性、經驗和智慧。
    ──布魯斯.培理(Bruce Perry,西北大學芬伯格醫學院教授,《遍體鱗傷長大的孩子,會自己恢復正常嗎?》作者)

    卡爾加德道盡個人發展的真相。我們全都很有天分,只要有耐心與良機,就可以發光發熱。
    ──陶德.羅斯(Todd Rose,哈佛大學教育學院心智、大腦與教育計畫主任,《黑馬思維》共同作者)

    本書揭示了一個我們迫切需要的真相:無論我們是年少得志或是大器晚成,每個人都能展現天賦,把潛能發揮得淋漓盡致。如他所述,人生不是一場競賽,而是一趟旅程。」
    ──亞莉安娜.赫芬頓(Arianna Huffington,Thrive Global創辦人兼執行長)

    身為兩個千禧世界小孩的母親,以及許多年輕畢業生(我朋友與同事的孩子)的輔導老師,本書使我獲益良多。本書以真實案例為論述基礎,對身處焦慮的人來說,它就像是一本振奮人心的大補丸,讓我們全都能夠冷靜下來。
    ──羅蘋.沃蘭娜(Robin Wolaner,《親子》雜誌創辦人)

    《大器晚成》如同一個帶來希望的訊息,鼓勵我們解析自己到底是怎樣的人,而不是任由世界告訴我們該怎麼做。
    ──艾瑞克.瓦爾(Erik Wahl,行為藝術家與知名演講者,《創意就是這麼簡單》作者)

    本書是本極為重要的著作,能深深改善千百萬個孩子、家長、嬰兒潮世代──也就是我們所有人──的人生。
    ──史帝夫.富比士(Steve Forbes,富比士媒體集團總裁暨總編)

    卡爾加德打破了種種限制住我們的迷思。如果你想實現卓越,無分年齡和領域,那就讀這本書吧!
    ──羅伯.沃科特(Robert C. Wolcott,TWIN Global共同創辦人兼總裁,西北大學凱洛格管理學院教授)

    謝謝你,卡爾加德,你揭露了這個社會對及早成功的執迷。謝謝你替所有的大器晚成者出聲辯護,而且提醒每一個人:我們全都擁有不可思議的潛能、旅程和目的地。
    ──丹尼爾.史楚帕(Daniel Struppa,美國查普曼大學校長)

    卡爾加德讓我們看見,大器晚成者只是與過度強調及早成功的社會有著不同的步調,其實一點也不嫌晚。本書不僅對大器晚成的人很重要,對自認將大器晚成的人很重要,也對他們的家長、老師、伴侶和雇主很重要。
    ──傑佛瑞.普萊特(Jeffrey Prater,家族系統治療臨床心理師)

    本書說出了一個重要的事實:如果每個獨特的個體無法走上各自的人生之路,我們的社會將會因此付出代價。
    ──黛安娜.塔文納(Diane Tavenner,頂峰公立學校共同創辦人兼執行長)

    人生是一場漫長的美好旅程,我們都需要有一段尋找專屬自己路程的時光。這本書有許多精采故事、科學實證、警世案例,以及作者自己柳暗花明的成功之路,會讓你讀得津津有味,愛不釋手。
    ──泰德.汀特史密斯(Ted Dintersmith,創投企業家,《教育扭轉未來》作者,得獎紀錄片《極有可能成功》製作人)

    在本書中,卡爾加德分析了一個美國社會最有影響力的迷思:考試成績和早期成就是追求成功的最佳指標。對成為早慧英才的不懈追求不僅有礙孩子的發展,也讓我們忽略了那些依循正常的道路所得以發展的非凡天賦。任何父母與管理人士必讀!
    ──羅傑.麥克納米(Roger McNamee,科技風險投資家)

    人生需要多點耐心,讓大家依自己的步調發光發熱。卡爾加德的《大器晚成》寫得精妙,引人入勝,提出我們迫切所需的提醒。但願能有數百萬人展讀本書,好好思索消化。
    ──約翰.歐特堡(John Ortberg,門羅公園長老教會主任牧師,《心靈守護者》作者)

    本書一針見血地指出我們追尋成功的能力從不枯竭,發掘潛能永遠不嫌太遲。在軍中,年輕軍官常向軍階較低但卻身經百戰的士官尋求建議。成功與失敗的界線,常常只在於能否善用經驗。
    ──史丹利.麥克克里斯托(Stanley A. McChrystal,退役美國陸軍上將,最後任務是在阿富汗擔任美國及所有盟軍的總指揮官,《美軍四星上將教你打造黃金團隊》作者)

    我們的文化推崇年輕早慧,但是潛能卻往往要藉由經驗淬鍊過的智慧才得以蓬勃發展。……任何組織與機構都應該關注本書所提出的論點。
    ──《華爾街日報》

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